En un momento en que la pandemia de coronavirus apenas comienza a afectar el mundo económico, los resultados en el frente del empleo ya se consideran asombrosos. Si bien muchos empleados perdieron sus puestos de trabajo al comienzo de la crisis tras el confinamiento general, deberían hacerlo aún más en los próximos meses, lo que deja poco margen para el optimismo. En este contexto, la generalización del trabajo pareció ser un salvavidas para las empresas y sus equipos. Poco considerado y la mayoría adoptado a regañadientes, el teletrabajo se ha consolidado finalmente como una solución alternativa eficaz y apreciada. Experiencia en el proceso de encontrar su lugar en el mundo profesional a más largo plazo,según un estudio sobre el tema que informa que al 62% de los interesados les gustaría seguir trabajando desde casa. Además de preservar la actividad, el teletrabajo también ha permitido ocupar jornadas largas y encerradas, manteniendo un vínculo social virtual, ya sea con compañeros o socios. Beneficios bien entendidos por gigantes de la alta tecnología como Twitter, incluido el CEOJack Dorsey acaba de ofrecer a sus empleados la oportunidad de experimentar un nuevo estándar.
Jack Dorsey anuncia nuevas medidas para los empleados de Twitter
Si bien las pymes han podido establecer el teletrabajo con diversos grados de éxito, las grandes multinacionales digitales también lo han enfrentado, enviando a decenas de miles de empleados a casa. Una organización que debería durar más de lo esperado en algunas marcas, dada la lenta evolución de la crisis global. De hecho, si los primeros signos de desconfinación pueden dar la vaga impresión de un regreso a la normalidad, casi harían olvidar que la situación sigue siendo delicada y que el peligro sigue estando presente mientras se espera un segundo. ola. En este contexto, se sigue fomentando el teletrabajo hasta nuevo aviso.
Jack Dorsey dice que todos los empleados de Twitter ahora pueden optar por seguir trabajando a distancia
Jack Dorsey presenta el teletrabajo de por vida para los empleados de Twitter
Si bien Google acaba de declarar que sus empleados seguirán trabajando desde casa hasta finales de 2021, Twitter también acaba de anunciar su nueva política. Efectivamente, si ya estaba previsto que las oficinas de la empresa permanezcan cerradas hasta septiembre, Jack Dorsey acaba de confirmar en una carta a sus empleados que podrían seguir teletrabajando de forma permanente. Un anuncio que concierne a todos aquellos cuyo puesto no requiere presencia en las oficinas, es decir, la gran mayoría.
La tarea introducida durante el encierro ha arrojado luz sobre nuevas políticas
Twitter ha sacado las consecuencias de las medidas de teletrabajo impuestas por el encierro
Como empresa digital, configurar el trabajo a distancia en Twitter ha demostrado ser relativamente fácil y beneficioso. Al reducir el número de empleados presentes, cada empresa puede revisar el tamaño de sus instalaciones y todos los gastos relacionados con la presencia humana. Estos puntos positivos también afectan a los propios empleados, que están menos expuestos a viajes largos y costosos entre el hogar y la oficina, fuentes de estrés y contagio. La pandemia de Covid-19 puede haber tenido el mérito de cambiar cosas y actitudes sobre el tema, que durante mucho tiempo ha sido un tabú y ha sido mal evaluado.
Teletrabajo, ¿un nuevo estándar posterior a Covid-19?
